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梅耶尔对技术女启示聪明自信有才就有机会

发布时间:2020-02-11 04:35:30 阅读: 来源:切片机厂家

玛丽莎·梅耶尔

北京时间7月19日消息,据国外媒体报道,玛丽莎-梅耶尔是硅谷最成功的女性之一。梅耶尔的成功表明,在技术行业,只要聪明、自信,拥有真正的技术才干,任何女性都能够取得像她一样获得升迁的机会。

梅耶尔是谷歌的第20号员工,曾负责谷歌搜索引擎界面、Gmail、谷歌News和iGoogle,现在刚被任命为雅虎总裁兼CEO。梅耶尔的名片在女性中也非常独特。她拥有斯坦福大学计算机科学的硕士学位,专业特长是人工智能。

然而,自从1999年梅耶尔加入谷歌以来,在西方国家中每年毕业的女性工程师数量几乎没有增长。在2010-2011年,美国只有12%的计算机科学学位被授予给了女性。英国计算机科学程序员仅有19%是女性,这个数字较10年前降低了24%。

斯坦福大学被视为计算机科学的发源地,今年报考这个专业的人数已创历史新高。在入门班,男女比例非常接近。但是,继续攻读编程课程的女性比例仅为20%。显而易见,女性对于计算机科学很感兴趣,但是,许多因素让她们最终离开了这个领域。很多研究都指向了相同的原因:以男生为主导的教室环境并不利于女生的发展。女生对于自己的要求更为严格,她们更快就会意识到自己并不擅长这个科目。而且,男女生的起点并不一样,因为在上大学前,学习计算机科学的男生比女生多。由于从事计算机科学的女性很少,因此女性榜样就更少了。

实践证明,学校开设程序课程和微积分,在课程中引入计算机科学的创新程序,雇用更多的女教师和教授,是扩大科学事业中女性群体的行之有效的办法。但是,要在技术领域创造足够大的女性从业群体,还必须从初中抓起。戴维-卡梅伦经常嘲笑英国普通中等教育证书考试的现状,要求增加该委员会中女性的人数,并且极力赞扬伦敦“小硅谷”的优点。

安排和鼓励女性从事科学事业并不仅仅是为了解决性别差异。女性也应该是快速增长的、高额利润业务的组成部分,而且教育体制应该注重创造此类机会。并非所有学计算机科学专业的女性都想成为经理或首席执行官。但是,我们应该声援那些有这种雄心壮志的女性,还应当为那些认为自己在贸易方面有天赋,但又没有自信去追求的人创建一个支持社区。

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